Interview04
異業種からIT業界の人事職へ。
会社の魅力を、まっすぐに伝える仕事を担う。
U.Rさん
2024年中途入社 採用担当
U.Rさん
2024年中途入社 採用担当
Interview04
なぜIT業界・ソフトテックスへ？入社のきっかけと、現在の業務を教えてください。
新卒で交通系インフラ企業に入社しましたが、ライフスタイルの変化をきっかけに転職を決意しました。 人事職としてソフトテックスを選んだのは、IT業界の将来性に魅力を感じたこと、そして面接でお会いした社員の皆さんがとても誠実で魅力的だったことが大きかったです。「ここなら自分が人事として自信を持って入社を勧められる」と思えたのが決め手でした。 入社後は主に新卒採用業務を担当し、会社説明会やインターンシップの運営、人事面接などに携わっています。 会社の魅力をしっかり伝える一方で、ミスマッチが起きないよう、改善が必要だと感じた点も正直にお話しすることを心がけています。
question 2入社前のイメージと、実際に入社して感じたギャップはありますか？
入社前は、IT企業ということで静かに作業する人が多いのでは、というイメージを持っていました。 しかし実際は、相談や情報共有が活発で、チームで進める文化が根付いており、コミュニケーションが取りやすい環境に良い意味で驚きました。 また、フレックスやテレワークといった働き方も、業務やチームの状況を踏まえて相談しながら活用しており、無理のない形で柔軟に働ける点が大きなギャップでした。 私自身も調整しながら利用することで、プライベートの時間を確保しやすくなり、働きやすさを実感しています。
仕事の中で感じる課題や、成長のために取り組んでいることはありますか？
IT業界未経験での入社だったため、人事といえども業界知識について不安がありました。 実際に会社説明会では学生から専門的な質問を受け、先輩に助けてもらうこともありました。このままではいけないと感じ、本や記事を読んだり、エンジニアの方々に教えてもらいながら知識を吸収していきました。 その結果、いただく質問に対して自信を持って回答できるようになり、より分かりやすく会社の魅力を伝えられるようになったと実感しています。 今後は説明会やオープンカンパニーをさらに良い内容にし、学生の不安を少しでも軽くできる存在を目指していきたいです。
question 4どんな人がソフトテックスで活躍できると思いますか？
会社説明会でもお伝えしていますが、「明るく前向きな人」「チームワークを大切にできる人」「継続力のある人」は、ソフトテックスで活躍している方に共通する特徴です。 部署・職種を問わず、これらを体現できる人は高いパフォーマンスを発揮できると感じていますし、私もそうした方と一緒に働きたいと思っています。 ITに関する知識や経験は問いません。研修制度も整っているので、安心して飛び込んでほしいです。 前向きに、仲間と支え合いながらコツコツ成長していける方であれば、きっと大きく活躍できます。
Daily Schedule
1日のスケジュール
起床。日課のジムで運動。
出社。メール確認とその対応。
応募者への連絡と、面接日時調整。
オンライン説明会の運営。
応募者状況の共有、求人票作成
応募者の面接。
採用チームでの打ち合わせ
帰宅。ゆっくりお酒を楽しんでから就寝。