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よくある質問
FAQ
Qソフトテックスの求める人物像を教えてください
A
「仲間と協力しながら、自分で考え、行動できる人」です。IT業界は日々進化し、変化に対応する力が不可欠です。与えられたことだけをこなすのではなく、自分で考え、挑戦し、行動することが必要です。 また、システム開発は一人で完結する仕事ではありません。チームで協力し、コミュニケーションを取りながら課題を解決する力が不可欠です。私たちは、こうした「人間力」を特に大切にしています。
Q残業はどれくらいありますか。
A
数字で見る ページからご確認ください。
Q入社後はどのような研修制度がありますか？
A
入社後は、まず2か月間の新人研修を実施します。 研修では、ビジネスマナーやプログラミングの基礎を学んでいただきます。 その後は各部門に配属され、OJTを通じて実務に必要な知識・スキルを習得していただきます。
Q配属に関して本人の希望はどの程度考慮されるのでしょうか？
A
配属や勤務地は、本人の希望と会社の事業計画、人員計画、能力、適性などを総合的に勘案して決定します。 最終的な配属は入社後に決定しますので、すべて希望通りというわけにはいきませんが、できる限り希望に沿った配属を行うよう努めています。
Q福利厚生にはどんなものがありますか？
A
・表彰制度（社長賞、部門賞、改善活動賞） ・カジュアルエブリデー（私服OK） ・企業型確定拠出年金制度 ・従業員持株制度 ・資格奨励金制度 ・サークル活動支援制度 などがあります。
Q社内の雰囲気や文化はどんな感じですか？
A
当社では、「さん」付けで呼び合う文化があり、話しやすい環境づくりに取り組んでいます。 仕事をするときは集中し、時には雑談も交えるなどのメリハリをつけています。 また、毎週金曜日には当社のシェアラウンジで「仕事BAR」を開催し、他部門・他職種のメンバーと気軽に交流できる場を設けています。